一、制定背景

　　積極貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持問題導向，認真查找差距、補齊短板、促進發(fā)展。根據(jù)《關于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（粵組通〔2017〕46號）、《關于進一步集聚新時代人才建設人才強市的意見》（江府〔2019〕1號），為集聚一批高層次創(chuàng)新型青年人才，助力我區(qū)“1+3”產業(yè)平臺載體建設和創(chuàng)新驅動發(fā)展，為加速融入粵港澳大灣區(qū)提供堅強的人才保障和智力支撐。

　　二、基本內容

　　《關于加快集聚博士和博士后人才的若干措施（試行）》（以下簡稱《若干措施》）共5條，對我區(qū)新引進博士和博士后、進站博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和新建博士后載體的扶持項目、待遇標準、服務保障、組織保障、資金保障予以規(guī)定。第一條對博士和博士后人才引進加大支持力度，做大人才存量，規(guī)定了生活補貼、購房補貼、社會力量舉薦人才補貼、博士生導師和博士后導師工作補貼等項目的標準；第二條對博士和博士后創(chuàng)新平臺建設加大支持力度，規(guī)定了建站單位補貼、在站博士后生活補貼、評優(yōu)獎補、科研經費補貼等項目的標準；第三條對博士和博士后人才創(chuàng)業(yè)加大支持力度，規(guī)定了貸款貼息補貼、辦公場地租金補貼、生產廠房租金補貼等項目的標準；第四至第五條規(guī)定了博士和博士后人才配套的服務保障、組織保障以及資金來源。

　　三、主要特點

　　（一）扶持項目提標擴面。《若干措施》聚焦博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進一步加大支持力度。一是與人才強市“新四十條”一脈相承，參照珠海、佛山和江門新會、江海等市區(qū)做法，對市人才政策已有的生活補貼、購房補貼、社會力量舉薦人才補貼、博士生導師和博士后導師工作補貼、建站單位補貼、在站博士后生活補貼、評優(yōu)獎補、科研經費補貼等項目，適當提高資助的標準。二是立足博士和博士后人才創(chuàng)業(yè)所需，新增貸款貼息補貼、辦公場地租金補貼、生產廠房租金補貼等項目，緩解博士和博士后創(chuàng)業(yè)融資難、資金緊張等問題，鼓勵博士后人才來蓬創(chuàng)業(yè)，促進項目落地。

　　（二）強化人才服務保障。旨在解決博士和博士后人才的子女入學難、配偶就業(yè)難等問題，加強博士和博士后聯(lián)誼會、俱樂部等社會組織建設，解決博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂，讓人才留得住。

　　（三）落實人才組織保障。一是明確職責分工，形成組織人社部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的博士和博士后人才管理工作格局。二是加快全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心蓬江分中心建設，積極探索激勵博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的體制機制改革。三是強化博士和博士后人才編制保障，預留一定數(shù)量的事業(yè)編制，專門用于保障博士和博士后人才的引進、培養(yǎng)、流動所需編制。

政策原文：http://testkingcertifications.com/zwgk/zcfg/zfwj/content/post_2077250.html

圖解：http://testkingcertifications.com/zwgk/zcfg/zcjd/content/post_2077244.html