為推動我區(qū)經濟高質量發(fā)展，助力“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”落地見效，滿足新形勢下企業(yè)發(fā)展對人才素質提高的要求，近日，我區(qū)在杜阮鎮(zhèn)涼瓜小鎮(zhèn)舉辦“企業(yè)傳承與高管引進”沙龍活動，共吸引了我區(qū)制造業(yè)和高新技術產業(yè)企業(yè)的董事長、總經理等近50人參與。

　　本次活動由江門市人力資源和社會保障局指導，江門市蓬江區(qū)委組織部、江門市蓬江區(qū)人力資源和社會保障局主辦，廣東江門人力資源服務產業(yè)園、江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)人才驛站、江門易德人力資源有限公司承辦，江門市蓬江區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）作為支持單位。本次主題活動縱深推進了蓬江區(qū)“一園兩站”創(chuàng)新實踐，通過建立“規(guī)劃共商-資源整合-項目共建”的協(xié)同機制，實現(xiàn)人力資源產業(yè)園園區(qū)與鎮(zhèn)街的聚勢賦能。

　　蓬江區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才工作局局長李麗芳在致辭時表示，蓬江區(qū)正積極打造中心城區(qū)科創(chuàng)中心，集聚優(yōu)質科創(chuàng)資源，持續(xù)提升城市競爭力。企業(yè)要緊緊抓住國家人才政策紅利窗口期，大力引進創(chuàng)新技術人才；用好廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃春風，提供具有競爭力的薪酬和崗位，積極吸納高校畢業(yè)生來蓬就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　近年來，蓬江區(qū)牢固樹立人才引領發(fā)展理念，不斷推進人才工作機制創(chuàng)新，并通過優(yōu)質企業(yè)梯度培育，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新鏈與人才鏈深度融合，打造“人才需求牽引供給、產業(yè)升級反哺人才”的良性循環(huán)，形成高層次人才“引得來、留得住、用得好”的創(chuàng)新發(fā)展高地。

　　本次活動，蓬江區(qū)經濟促進局黨組成員、市濱江新區(qū)管委會工業(yè)和科技局副局長巫可爭向與會人員詳細解讀工業(yè)和信息化部門扶持企業(yè)發(fā)展的各項政策措施，為企業(yè)梯度培育和發(fā)展壯大提供了全面、系統(tǒng)的指導。

　　企業(yè)傳承對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關重要，活動邀請了易德獵頭創(chuàng)始人、董事長，人力資源經濟師、高級營銷師黃芳授課。她結合各類型案例，分別從企業(yè)傳承的四個關鍵要素、五大方法及企業(yè)傳承中職業(yè)經理人的引進與任用方法等方面進行深入剖析，為現(xiàn)場企業(yè)代表提供新的思路規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略及文化傳承，并與大家關注的問題進行了互動答疑。企業(yè)代表紛紛表示，通過此次活動，開闊工作視野、拓寬工作思路，引發(fā)了更多企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考。

　　下一步，區(qū)人社局將積極推動廣東江門人力資源服務產業(yè)園與蓬江區(qū)各街鎮(zhèn)、工商聯(lián)等產業(yè)平臺的深度對接，推動服務網絡向鎮(zhèn)街園區(qū)、企業(yè)集聚區(qū)延伸。通過創(chuàng)新政企社協(xié)同機制，構建“多維聯(lián)動”服務體系，在拓展服務覆蓋面的同時著力提升專業(yè)化水平，打造精準高效、更具溫度的服務生態(tài)。持續(xù)做優(yōu)“人力資源服務講師團”特色品牌，聚焦企業(yè)人才梯隊建設、用工風險防范等需求，提供定制化培訓解決方案。