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【蓬江區(qū)法治建設(shè)成果展示 第38期】蓬江區(qū)法治建設(shè)規(guī)范化先行試點成績單,靠什么來“閱卷”?
來源:本網(wǎng)
發(fā)布時間:2025-03-04
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蓬江區(qū)作為市縣法治建設(shè)規(guī)范化先行試點區(qū),以督察促規(guī)范、以規(guī)范助發(fā)展,試點開展一年以來,蓬江區(qū)平安建設(shè)群眾滿意度排名全市第一,入選國家知識產(chǎn)權(quán)強縣建設(shè)試點縣,涉企涉民申辦事項材料壓減近36%,97項涉企中高頻事項審批提速79.6%,“架起免跑‘視頻’服務(wù)橋,探索城鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)均衡化發(fā)展新路徑”入選廣東省優(yōu)化縣域營商環(huán)境典型案例,為高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障。
一、聚焦精準(zhǔn)施策,推動督察機制規(guī)范化
一是規(guī)范督察流程。將法治督察納入?yún)^(qū)級督查檢查計劃,完善督察工作實施辦法,明確督察主體和督察對象,列出5大方面督察重點內(nèi)容,確保法治督察有章可循。二是明確責(zé)任清單。按照法治建設(shè)“一規(guī)劃兩綱要”和市縣法治建設(shè)工作要求,緊密圍繞“百千萬工程”等中心工作,匯編涉及全面依法治區(qū)、法治政府、法治社會建設(shè)各級制度5大系列12類,立足不同部門、不同層級主體的職能差異與工作特點,每季度量身定制《法治建設(shè)工作指導(dǎo)清單》,明確了各階段法治建設(shè)的核心任務(wù),為法治工作提供具體的操作指引。
二、聚焦全面體檢,確保法治督察實效性
一是實地督察摸實情。組成4個督察組,圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想,自覺接受人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督,落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制,職權(quán)下放重放輕管和涉企亂罰款問題專項整治工作,推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,落實行政復(fù)議與應(yīng)訴工作等7大方面,深入8個重點部門開展督察,通過實地走訪、查閱資料、個別訪談等方式,摸清實情、找出問題,發(fā)出反饋意見書8份。二是書面督察查詳情。認(rèn)真貫徹落實《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》,重點關(guān)注真正能反映法治建設(shè)成效的核心指標(biāo),如行政案件敗訴率、群眾滿意度等,檢查內(nèi)容從名目繁多向指標(biāo)“瘦身”轉(zhuǎn)變,檢查方式從要求提供“臺賬”向記錄日常工作實效轉(zhuǎn)變。經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)審查,梳理共性問題7類,發(fā)出全區(qū)性督察通報,明確提出整改方向和具體要求。
三、聚焦問題靶心,提升專項督察針對性
一是開展涉企亂罰款和職權(quán)下放重放輕管問題專項整治。針對涉企亂罰款、職權(quán)下放后監(jiān)管不到位等問題,組建專項整治工作專班,召開專項整治工作推進(jìn)會,召開征求意見座談會4場,收集人大代表、政協(xié)委員以及企業(yè)代表意見建議18項。通過實地核查,在涉企亂罰款方面發(fā)現(xiàn)問題4項,制發(fā)行政執(zhí)法督察建議書6份、案卷評查問題反饋函19份;在職權(quán)下放重放輕管方面發(fā)現(xiàn)問題4項,制發(fā)行政執(zhí)法督察建議書3份、案卷評查問題反饋函6份。同時,發(fā)布典型案例和實地監(jiān)督檢查通報,靶向發(fā)力督促整改。二是開展鎮(zhèn)(街)綜合行政執(zhí)法“進(jìn)駐式”監(jiān)督。針對鎮(zhèn)(街)綜合行政執(zhí)法存在的突出問題,實地進(jìn)駐杜阮鎮(zhèn)和環(huán)市街,抽查執(zhí)法案卷49卷,與一線執(zhí)法人員談心談話,召開座談會收集人大代表、企業(yè)代表、村(社區(qū))代表反映的問題線索和意見建議12條,形成問題清單,明確整改要求和整改期限。
四、聚焦成果轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)督察整改長效化
一是壓實整改責(zé)任。把整改任務(wù)融入法治建設(shè)日常工作,明確各鎮(zhèn)(街)、各部門主要負(fù)責(zé)人為整改第一責(zé)任人,確保整改工作責(zé)任到人。對已基本完成的整改任務(wù),適時組織“回頭看”,鞏固整改成效;對已初見成效的整改工作,長期堅持,緊盯不放;對仍需要時間進(jìn)行的工作,明確整改目標(biāo),落實整改措施。二是強化成果運用。把法治督察作為“述、評、督、考、責(zé)”聯(lián)動機制的重要一環(huán),將督察發(fā)現(xiàn)的問題量化為考評指標(biāo),督察整改結(jié)果與績效考核、干部任用掛鉤,推動法治建設(shè)述職、評議、督察、考評、問責(zé)一體貫通,有效促進(jìn)督察整改成果的長效轉(zhuǎn)化。
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