此次培訓聘請了廣東華南律師事務所專業(yè)律師講授《企業(yè)用工風險管控及企業(yè)如何完善管理制度與HR法律》，從企業(yè)招聘的法律風險及對策、勞動關系發(fā)生的常見爭議、企業(yè)管理日常工作過程中的常見爭議、熱點案件及員工突發(fā)疾病處理實務等四方面進行了深入分析，隨后蓬江區(qū)勞動仲裁委員會青年仲裁員志愿者以案例分析和現(xiàn)場解答提問的方式幫助企業(yè)有效診療企業(yè)用工方面的疑難雜癥，現(xiàn)場企業(yè)學員積極發(fā)問，氣氛熱烈。

       培訓結(jié)束后，廣東敏華電器有限公司相關負責人表示：“非常感謝人社部門安排的此次培訓課程，實用性極強！不僅讓我們學習到企業(yè)用工方面容易忽視的法律常識和處理方式，更讓我們企業(yè)管理人員反思在用人管理流程等方面存在的問題和不足，從而不斷完善企業(yè)的用工政策和規(guī)章制度，促進企業(yè)健康長足發(fā)展。”

       蓬江區(qū)人社局相關負責人表示，此次“園區(qū)技?！表椖柯?lián)合“院長講堂”共促和諧勞動關系是創(chuàng)新工作方式的一次有效嘗試，利用“園區(qū)技?！钡膬?yōu)質(zhì)資源，整合專業(yè)律師、專兼職仲裁員的力量，形成“1+1＞2”的聯(lián)動工作合力，從源頭上提升企業(yè)人力資源管理人員的管理能力和綜合素質(zhì)，受到了參加企業(yè)的一致好評。今后，蓬江區(qū)人社局將繼續(xù)樹牢以人民為中心的工作導向，把群眾的事想在前頭放在心上，做好民生保障工作，全力打造維護勞資雙方的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關系的“蓬江樣板”，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。